ผลสำรวจชี้ ตลาดแรงงานอังกฤษเริ่มชะลอแรง นายจ้างคาดขึ้นค่าจ้าง "เพียง 3%" ในปีหน้า ขณะบางส่วนเตรียมลดพนักงานจากการนำ AI เข้ามาแทนที่ งานด้านบริหาร–ธุรการถูกมองว่าเสี่ยงสูงสุด

 

สำนักข่าวรอยเตอร์สรายงานว่า นายจ้างในสหราชอาณาจักรเตรียม “ปรับขึ้นค่าจ้างราว 3%” ภายใน 12 เดือนข้างหน้า แต่ขณะเดียวกัน นายจ้างบางรายคาดว่า เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะทำให้จำนวนพนักงานลดลง ตามผลสำรวจของสถาบัน Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ระหว่างวันที่ 19 กันยายน ถึง 14 ตุลาคม

 

CIPD ซึ่งเป็นองค์กรวิชาชีพด้านทรัพยากรบุคคลเปิดเผยว่า แนวโน้มการจ้างงานโดยรวมอยู่ในระดับที่ “อ่อนแอที่สุด” นับตั้งแต่ช่วงการระบาดของโควิด-19 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “ในภาคสาธารณะ” ที่มีระดับความต้องการจ้างงานต่ำเป็นพิเศษ

 

ทั้งนี้ นายจ้างประมาณ 1 ใน 6 รายคาดว่า การนำเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์มาใช้ จะช่วยให้สามารถลดจำนวนพนักงานได้ภายใน 12 เดือนข้างหน้า

 

ในกลุ่มดังกล่าว มีประมาณ 1 ใน 4 ที่คาดว่า การลดพนักงานจะมากกว่า 10% โดยตำแหน่งที่คาดว่าจะได้รับผลกระทบมากที่สุด ได้แก่ “ผู้จัดการระดับต้น พนักงานธุรการ เจ้าหน้าที่วิชาชีพ และเจ้าหน้าที่ฝ่ายเอกสาร”

 

นอกจากนี้ สถาบัน CIPD ระบุว่า ราเชล รีฟส์ รัฐมนตรีกระทรวงการคลังของสหราชอาณาจักร ควรหลีกเลี่ยงมาตรการเพิ่มเติมใด ๆ ที่จะซ้ำเติมการจ้างงานในงบประมาณวันที่ 26 พฤศจิกายน หลังจากที่เธอได้ประกาศขึ้นอัตราการสมทบประกันสังคมของนายจ้างครั้งใหญ่ไปเมื่อปีที่แล้ว

 

เจมส์ ค็อกเก็ตต์ นักเศรษฐศาสตร์ตลาดแรงงานอาวุโสของ CIPD กล่าวเสริมว่า ผู้สมัครงานจำนวนมากเริ่มรู้สึกถึงผลกระทบจากการจ้างงานที่ชะลอตัวลง ตั้งแต่งบประมาณครั้งแรกของรีฟส์แล้ว

 

“เราจำเป็นต้องเห็นรัฐบาลและนายจ้าง ให้ความสำคัญกับการวางแผนกำลังคนระยะยาว และ การลงทุนในการพัฒนาทักษะ เพื่อช่วยให้คนทำงานสามารถใช้เทคโนโลยี AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพในหน้าที่ของตน หรือสามารถปรับเปลี่ยนไปทำงานหรืออาชีพอื่นได้ เมื่อการใช้งาน AI ขยายตัวมากขึ้น” ค็อกเก็ตต์กล่าว

 

สถาบัน CIPD ยังระบุว่า จากการสำรวจบริษัทกว่า 2,000 แห่ง ค่าจ้างพื้นฐานเฉลี่ยที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้น อยู่ที่ 3% ซึ่งเป็นระดับเดียวกันต่อเนื่องมาแล้วถึง 6 ไตรมาสติดต่อกัน

 

ขณะเดียวกัน ผลสำรวจของธนาคารกลางอังกฤษที่เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดีระบุว่า มีความคาดหวังต่อการเติบโตของค่าจ้างเพิ่มขึ้นเป็น 3.7% ในช่วงสามเดือนถึงเดือนตุลาคม ซึ่งเป็นระดับสูงสุดในรอบ 5 เดือน

ส่วนข้อมูลตลาดแรงงานอย่างเป็นทางการซึ่งจะประกาศในวันอังคาร คาดว่าจะชี้ให้เห็นถึง

 

การชะลอตัวเล็กน้อยของการเติบโตของค่าจ้าง โดยนักเศรษฐศาสตร์ที่รอยเตอร์สำรวจคาดว่า

 

ค่าจ้างปกติในช่วงสามเดือนถึงกันยายนจะเพิ่มขึ้นปีละ 4.6% ลดลงเล็กน้อยจาก 4.7% ในเดือนก่อนหน้า

 

แม้ว่าธนาคารกลางอังกฤษจะคงอัตราดอกเบี้ยไว้ที่ 4% เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว และส่งสัญญาณว่าอาจ ปรับลดดอกเบี้ยในการประชุมครั้งถัดไปในเดือนธันวาคม แต่ทางธนาคารยังคงจับตาการเติบโตของค่าจ้างอย่างใกล้ชิด เนื่องจากอาจเป็นปัจจัยที่ผลักดันให้เงินเฟ้อสูงขึ้นได้

 

ที่มา กรุงเทพธุรกิจ

วันที่ 10 พฤศจิกายน 2568