มีเจ้าของหรือผู้บริหารธุรกิจเอสเอ็มอีหลายท่านเคยกล่าวไว้ว่า ในช่วงที่ตลาดค่อนข้างซบเซา สิ่งที่เอสเอ็มอีควรทำคือการปัดฝุ่นพื้นฐานการทำงาน การเพิ่มทักษะที่ทำอยู่ การพัฒนาทักษะใหม่ ให้กับพนักงาน เพื่อเตรียมตัวรับช่วงตลาดบูมที่จะตามมา

 

ในขณะที่ปัจจุบัน เรื่องของการมีทักษะสีเขียว หรือทักษะกรีน เป็นเรื่องที่กำลังเป็นเทรนด์สำคัญในการเตรียมแรงงานให้พร้อมกับการพัฒนาธุรกิจในอนาคตระยะใกล้ที่จะมาถึง

 

โดยทั่วไปแล้ว ทักษะสีเขียว หมายถึงการเตรียมพนักงานให้เกิดทัศนะคติและความรู้พื้นฐานพอเพียงที่จะปฏิบัติหน้าที่การงานให้ธุรกิจโดยคำนึงถึงช่วยลดการทำลายสภาพแวดล้อมในธรรมชาติ การลดสภาวะโลกร้อน และการเตรียมพร้อมรับมือกับผลกระทบเชิงลบที่จะเกิดขึ้น ทั้งในระดับการดำรงชีวิตส่วนตัวและครอบครัว และการมีส่วนช่วยสภาวะทางเศรษฐกิจให้คงความเติบโต สร้างรายได้ให้เกิดขึ้นได้อย่างต่อเนื่อง มั่นคง และยั่งยืน

 

แนวคิดในการจัดหลักสูตรอบรมพัฒนาแบบทำได้เองภายในธุรกิจ อาจทำได้ง่ายๆ ด้วยลักษณะการพูดคุยกันตามปกติ ระหว่างหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคล กับพนักงานที่อยู่ในกลุ่มงานย่อย ๆ หรือหากธุรกิจมีความพร้อม อาจทำได้ในรูปการณ์อบรมที่เป็นกิจจะลักษณะมากขึ้น

 

เทคนิคสำคัญที่จะทำให้การพัฒนาเพิ่มทักษะสีเขียว ให้เกิดประโยชน์ได้เต็มที่มากที่สุดสำหรับธุรกิจเอสเอ็มอีก็คือ การแยกกลุ่มพนักงานตามภาระหน้าที่ในการทำงาน เช่น ฝ่ายผลิต ฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายออกแบบผลิตภัณฑ์ ฝ่ายขายและการตลาด ฝ่ายสำนักงาน ฯลฯ เนื่องจากทักษะสีเขียวในการทำงาน จะแตกต่างกันออกไปตามลักษณะงานและความถนัดในการทำงาน

 

การอบรมโดยรวมทั้งองค์กรพร้อมๆ กัน อาจทำให้เกิดความสงสัยและไม่แน่ใจว่า ทักษะที่ได้รับการเพิ่มเติมขึ้น จะนำไปใช้ในการทำงานได้อย่างเหมาะสมหรือไม่ ทำให้ไม่เกิดผลในการปฏิบัติได้อย่างเต็มที่

 

แนวคิดหัวข้อการอบรมที่จะนำเสนอในสัปดาห์นี้ และสัปดาห์ต่อๆ ไป มีดังต่อไปนี้ ครับ

 

สำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและซ่อมบำรุง

 

- แนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับทักษะสีเขียวในการทำงานการผลิต (ตามลักษณะของผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิตที่เกี่ยวข้อง)

 

- แหล่งที่มาของพลังงานที่นำมาใช้และแนวคิดการใช้พลังงานอย่างประหยัด

 

- การใช้น้ำอย่างประหยัด ที่มาของแหล่งน้ำที่นำมาใช้ และแนวทางการบำบัดน้ำเสีย

 

- ทบทวนเทคนิคการผลิตแบบลีน (Lean production) การลดขั้นตอนการผลิตที่ไม่เกิดประโยชน์ หลักเศรษฐกิจแบบหมุนเวียน

 

- แหล่งวัถตุดิบที่นำมาใช้ การใช้วัตถุดิบอย่างมีประสิทธิภาพ การแสวงหาวัตถุดิบทดแทนที่มีความเป็นสีเขียวเพิ่มขึ้น

 

- เทคโนโลยีการบริหารจัดการของเสียและการลดมลพิษ

 

- แนวคิดความปลอดภัยในการทำงาน และกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ เบื้องต้นเกี่ยวกับความปลอดภัยและการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม

 

- มอบหมายให้พนักงานแต่ละคนเขียนแสดงความคิดเห็นสั้นๆ เกี่ยวกับการเพิ่มทักษะสีเขียวของตนเอง ฯลฯ  

 

สำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบผลิตภัณฑ์ :

 

- หลักแนวคิดเกี่ยวกับ การออกแบบยั่งยืน (Eco-Design)

- การแสวงหาวัสดุที่มีความยั่งยืน การนำมาใช้ใหม่ ใช้ซ้ำ ใช้ประโยชน์อื่น การย่อยสลายได้ตามธรรมชาติ

 

- วงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ การพัฒนาความยั่งยืนของวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ และการยืดอายุใช้งานของผลิตภัณฑ์

 

- เทคโนโลยีการอนุรักษ์พลังงาน (ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบและวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์)

 

- เทคโนโลยีการออกแบบ เช่น การทำต้นแบบผลิตภัณฑ์ด้วยปัญญาประดิษฐ์ หรือ การพิมพ์ 3 มิติ

 

- มอบหมายให้พนักงานแต่ละคนเขียนแสดงความคิดเห็นสั้นๆ เกี่ยวกับการเพิ่มทักษะสีเขียวของตนเอง ฯลฯ

 

สำหรับบทความในสัปดาห์ต่อไป จะนำเสนอหลักสูตรสำหรับพนักงานทำงานในสำนักงาน คลังสินค้า และฝ่ายจัดส่ง ฯลฯ

 

ที่มา กรุงเทพธุรกิจ

วันที่ 2 เมษายน 2568